+40 770.451.175 •
office@jobcruise.ro
Varsta minima 21 ani
Experienta minima 2 ani in Live Casino , sau experienta pe vase croaziera, pozitie similara
Limba Engleza nivel conversational
Contract : 6 luni
Vacanta : 2 luni
Salariul : salariu minim garantat , posibilitate de tips
Costuri imbarcare: detinere pasaport turistic, analize medicale/test psihologic, bilet avion
Beneficii: cazare, masa, asigurari medicale acoperite de angajator, rambursarea costurilor de viza/vize
Cazarea : loc in cabina de 2 persoane
Programul de lucru : 8-10 ore /zi ( se lucreaza in ture de max 4 ore ) , program liber stabilit de manager, prin rotatie
Taxe Agentie : NU se percep taxe de recrutare/ imbarcare
Uitați de Las Vegas și lăsați Royal Caribbean să transforme întreaga lume în terenul dvs. de joacă. Alăturați-vă echipei noastre dinamice ca Dealer la bordul celui mai atrăgător cazinou plutitor din lume. Fiți dealer de Blackjack în Macau, de ruletă în Monaco sau de Caribbean Stud în Cancun și interacționați cu oaspeții din orice colț al lumii.
Întotdeauna cu o atitudine prietenoasă, dealerii noștri animă cazinourile de la bordul vasului, distrând clienții în timp ce conduc diferite mese de joc precum Blackjack, Zaruri, Ruletă, Let It Ride, Caribbean Stud Poker și altele. Pentru această funcție se cere o experiență minimă de doi ani ca Dealer de cazino și aptitudini excepționale de servicii cu clienții. Abilitatea de a discerne rapid numerele zarurilor, cărților, roților etc. și de a determina rezultatul jocului. Abilitatea de a comunica cu tact cu oaspeții, cu șefii de departamente și cu angajații de pe vas în vederea soluționării problemelor.
POSITION SUMMARY
Conducts gaming table games such as Blackjack, Dice, Roulette, Let It Ride, or Caribbean Stud Poker and other related table games in the shipboard Casino
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Royal Caribbean International’s Gold Anchor Standards, SQM Policies and Procedures, USPH guidelines,
environmental, and safety policies. Each shipboard employee may be required to perform all functions in various venues throughout the ship.
In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence , each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all
times. This consists of physical and verbal interactions guests or fellow shipboard employees and/or in the presence of guest contact and crew areas.
1. Conducts all Casino table games according to established guidelines and procedures.
2. Exchanges paper currency for playing chips or tokens and announces the exchanges.
3. Ensures that wagers are placed before table gaming proceeds, such as cards are dealt, roulette wheel is spun, or dice are tossed.
4. Accurately maintains the handling of cards, dice, chips, money and other gaming equipment at an appropriate rate to maintain the proper pace of the game.
5. Informs players of the rules and regulations as the 5. game progresses.
6. Announces all winning hands, numbers or colors to players. Computes payable odds to pay winning bets. Pays winning bets and collects losing bets.
7. Observes the players around the table in order to recognize playing style.
8. Maintains an awareness of the guests to avoid possible security risks. Notifies management and/or security of suspicious behavior. Settles player disputes and refers escalated guest complaints to management personnel.
9. Participates in casino cash and coin counts as assigned by casino management.
10. Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required.
11. Ensures that high roller guests are identified and the Supervisor notified.
12. Performs related duties as required. This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the shipboard employee
occupying this position. Shipboard employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor or management.
Hiring Requirements:
Proof of completion of Gaming Board and/or Commission approved dealer school or international equivalency.
Two years dealer experience conducting some of the following games: Blackjack, Dice, American Roulette, Caribbean Stud Poker and various other casino games.
Ability to rapidly discern the numbers on dice, cards, wheels, etc. and determine the outcome of the game.
Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems.
Ability to stand for an extended period of time.
Completion of high school or basic education equivalency preferred.
Language Requirements:
Ability to speak English clearly, distinctly and cordially o with guests.
Ability to read and write English in order to understand and interpret written procedures. This includes the ability to give and receive instructions in written and verbal forms and to effectively present information and respond to questions from guests, supervisors and co-workers.
Ability to speak additional languages such as Spanish, French or German preferred.
Physical Requirements:
While performing the duties of this job, the shipboard employee is regularly required to stand; walk; use hands to touch, handle, or feel; reach with hands and arms; talk or hear;
and taste or smell. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
All shipboard employees must be physically able to participate in emergency life saving procedures and drills. Full use and range of arms and legs as well as full visual, verbal
and hearing abilities are required to receive and give instructions in the event of an emergency including the lowering of lifeboats. Ability to lift and/or move up to 50 pounds.
Durata contractelor variaza intre 6-8 luni, in functie de postul
obtinut, cu 2 luni pauza intre contracte. Angajarea are forma unei colaborari
pe durata nedeterminata, cu vacante de 6-8 saptamani intre contracte.
Contract pe perioada nedeterminata. Contractele de munca sunt intre 6 si 8 luni, iar vacanta de 8 saptamani.In general,este vorba de doua tipuri de contracte, pentru personal cu salariu fix si pentru personal cu venit obtinut din bacsis. Compania ofera un salariu minim garantat pentru personalul care lucreaza in sistem de tips, insa venitul lunar variaza in functie de marimea statiei, itinerariu, performanta...
NU. Vasele flotelor sunt active 365 zile/an, cu exceptia perioadelor de revizii si reparatii, perioade in care membrii de echipaj sunt activi la bordul vaselor.
Vasele parcurg itinerarii pe marile si oceanele lumii, in zone cu interes turistic ridicat, destinatii exotice, sau destinatii cu insemnatate istorica si culturala.
Vasele flotelor sunt echipate cu tehnologie de navigatie de ultima generatie, avand siguranta maxima de operare.
Un loc de munca pe un vas de croaziera de lux ofera multe oportunitati, iar avantejele sunt considerabile:
Aplicantii trebuie sa intruneasca urmatoarele caracteristici:
Pentru preselectie
Interviul final cu angajatorul
Imbarcare
Conceperea unui Curriculum Vitae profesional este un element esential in procesul de aplicare. Pentru unii candidati, acesta este o simpla bucata de hartie, pentru altii insa, aceasta bucata de hartie este cel mai eficient instrument de promovare personala, element care poate face diferenta. Un Curriculum Vitae scris intr-o forma profesionista atrage instantaneu atentia agentului de recrutare. Intr-o competitie deschisa cu alti candidati, uneori pentru un numar restrans de joburi, tocmai acest document poate inclina balanta decizionala in favoarea Dvs. Alegerea formei si a continutului acestui document va apartine in totalitate. Recomandarea noastra este sa tineti cont de faptul ca un CV atragator trebuie sa contina informatii exacte, clare, detaliate si complete.
In limba Engleza
Este criteriu principal de recrutare, o comunicare fluenta este o garantie a intelegerii si interpretarii corecte a sarcinilor de post, a regulamentelor interne, a exprimarii intrebarilor dvs, si implicit, a adaptarii rapide in sistem.
Compania angajatoare face eforturi de a angaja cupluri pe acelasi vas de croaziera, insa nu se poate garanta imbarcarea in aceeasi zi pentru ambii parteneri. Nevoile de personal ale companiei primeaza. Se accepta candidati care pot dovedi fie ca sunt casatoriti , fie ca locuiesc la aceeasi adresa. Inregistrarea cuplurilor se face doar la bordul vasului cand ambii parteneri s-au imbarcat, cu toate acestea este foarte important sa ne mentionati inca de la prima discutie ca doriti sa aplicati in cuplu pentru a va putea programa imbarcarea pe acelasi vas.
In perioada de preselectie, aplicantii au obligatia sa declare:
70 de ore/saptamana ( 7 zile / saptamana , 10-12 ore/ zi )
Intr-o zi de lucru exista in mod normal minim 3 pauze.
Timpul
de lucru este foarte atent monitorizat la bordul unei nave de croaziera, prin
metode de pontaj electronic. Se poate efectua munca suplimentara doar la
cererea expresa a managementului, in acest caz intervalul lucrat suplimentar
fiind compensat cu timp liber echivalent sau fiind platit.
Cabinele ofera un confort decent pentru doua persoane, sunt echipate cu instalatie de aer conditionat, TV, acces internet( contra cost), baie.
La bordul unei nave de
croaziera exista diverse modalitati de recreere si facilitati oferite in mod
gratuit echipajului: bar, zona de recreere, internet café, biblioteca, sala de
fitness, piscina echipajului (pe unele nave).
Pentru anumiti membri ai
echipajului (ofiteri de rang superior, pozitii manageriale si membri ai
staff-ului), pot exista si privilegii suplimenatare (acces in anumite zone
destinate pasagerilor), intre anumite ore.
Pot
exista zile libere prin rotatie, chiar si de 24 de ore, insa acestea raman la
latitudinea managementului, NEEFIND GARANTATE PRIN CONTRACT. In mod normal, o
zi libera tipica la bordul unei nave este echivalentul a unei zile de port
libere, existand totusi cateva ore de munca.
Costurile de imbarcare pot fi diferite, functie de pozitia de aplicare, sau portul de imbarcare. Se recomanda detinerea unui buget care sa acopere urmatoarele cheltuieli:
estimativ : 70- 200 euro pentru imbarcari in porturi europene
estimativ: 500-700 euro pentru imbarcari in porturi non-europene.
Agentia de recrutare Job Cruise NU percepe taxe sau comisioane pentru serviciile de mediere. Serviciile de recrutare, intervievare si asistenta in vederea inceperii raporturilor de munca sunt GRATUITE
Nu intodeauna. In procesul de imbarcare, reprezentantii JOB CRUISE va ofera informatii detaliate despre acces la mijloace de transport, locatia de cazare, persoane si date de contact.
English