+40 770.451.175 •

Tehnician Broadcast

Pe vase de croaziera


Cerinte minime

Varsta : minim 21 ani

Limba Engleza – nivel avansat

Experiență solidă în producerea, regizarea, fotografierea și editarea în emisiunile televizate sau producții în direct

Se cere experiență de 2-3 ani de transmisie sau producție live TV 

Abilitatea de a edita pe ambele sisteme de producție lineare și non- lineare  în formate multiple precum Beta SP, Beta SX, SVHS, MPEG, etc.

Fluență de lucru cu software de editare AVID 

De preferat cunoştinţe ale procedurilor de satelit uplink şi downlink

Detalii contract

Contract :  6 luni
Vacanta  :  2 luni

INFORMATII JOBNivel job : Mediu

Salariul :    $ 2309 net/luna

Facilitati :  cazare, masa, asigurari medicale , rambursare costuri vize, plata biletelor de avion

Cazarea : loc in cabina de 2 persoane 

Programul de lucru 8-10 ore /zi ( se lucreaza in ture de max 4 ore ) , program liber stabilit de manager, prin rotatie

Taxe Agentie : NU se percept taxe de recrutare/ imbarcare

Cost imbarcare : analizele medicale, detinere pasaport turistic

DESCRIERE JOB

Tehnicianul de difuzare ( broadcasting ) citește jurnalul de emisiuni de programare televizate  pentru a stabili programul care trebuie înregistrat sau programul care să fie difuzat pe RCTV - postul de televiziune cu circuit închis.  Se asigură că toată grafica reflectă strategia actuală de marketing şi Standardele de Aur ale Vasului.

Selectează sursa de pre-aprobare, cum ar fi filmele, prin satelit sau staţii de televiziune locale, ce program va fi înregistrat sau transmis, şi selectează echipamentul de filmare video pe care programul va fi înregistrat. Observă calitatea monitorului de control pentru a verifica că staţia este on-air.  Monitorizează sistemul de televiziune pentru a se asigura că toate canalele funcționează conform specificațiilor și este difuzată corect programarea. Menţine echipamentele şi asigură buna lor funcționare.  Curăţă casetele video pentru a elimina agenții de contaminare care ar putea afecta calitatea de înregistrare sau redare a echipamentului de  filmare. Observă gradația și culoarea monitoarelor video şi efectuează controale pentru a regla nivelurile de video şi culoare.  Se asigură că nivelurile de video şi audio sunt în intervalul corespunzător pentru a nu provoac distorsiunea peste un sistem de televiziune.

Fire de patch-uri audio si video (prize de echipament ce permit  transferul  semnalelor video și audio între diferite tipuri de echipament, prin cabluri) 

Menține inventarul și întreținerea tuturor echipamentelor video  în cadrul Diviziei al Directorului de Croazieră, inclusive sălile de difuzare, teatru, cinema și sala de conferințe.

                                                Broadcast Technician

 

POSITION SUMMARY

 

Coordinates satellite feeds, editing, shooting, graphics and video productions for onboard

television system and produces live special events and video shows by performing the

following essential duties and responsibilities.

 

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

 

Royal Caribbean International expects each shipboard team member to relentlessly exemplify

the principles of the Anchored in Excellence Credo to all team members. In addition, all duties

and responsibilities are to be performed in accordance with Royal Caribbean International’s

Gold Anchor Standards, SQM standards, USPH guidelines, environmental, and safety policies.

Each shipboard employee may be required to perform all functions in various service venues

and throughout the ship.

In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy 1. of Anchored in

Excellence , each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at

all times. This consists of physical and verbal interactions with guests or fellow

shipboard employees and/or in the presence of guest contact and crew areas.

2. Reads television-programming log to ascertain program to be recorded or program to be

aired on RCTV closed circuit television. Ensures all graphics reflect the current

marketing strategy and Gold Anchor Standards.

3. Selects pre-approved source, such as movies, satellite or local television stations, from

which program will be recorded or transmitted, and selects videotaping equipment on

which program will be recorded.

4. Observes quality control monitor to verify that station is on-air. Monitors television

system to ensure all channels are operating appropriately within specifications and

correct programming is being televised.

Maintains equipment and ensures proper function. Cleans videotape 5. path to remove

contaminants that would affect quality of recording or playback of videotaping

equipment.

6. Sets audio level, and records test pattern and program onto videotape.

7. Verifies quality of recording before playback on television system.

8. Maintains quality tape stock and updates tape based programming.

9. Observes scales in video and color monitors and operates controls to adjust video and

color levels. Assures video and audio levels are within appropriate range as to not cause

distortion over television system.

10. Cues program and places videotaping equipment in remote control mode for use by

other operator.

11. Operates videotaping equipment to dub and edit tapes.

12. Wires audio and video patch bays (socketed equipment that allows for transfer of audio

and video signals between different pieces of equipment, via cables).

13. Operates videotaping equipment to record production and related shows performed

onboard.

14. Maintains inventory and maintenance of all video equipment in the Cruise Director

Division, including broadcast room, theatre, cinema and conference room.

15. Shoots, edits and produces “Cruise in Review” video. Promotes the sale of video with

the photography department.

16. Shoots, edits and produces commercials to promote onboard revenue.

17. Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as

required.

18. Performs related duties as required. This position description in no way states or implies

that these are the only duties to be performed by the shipboard employee occupying this

position. Shipboard employees will be required to perform any other job-related duties

assigned by their supervisor or management.

 

QUALIFICATIONS

 

Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job.

 

Hiring Requirements:

o Two to three years television broadcast or television production experience required.

o Knowledge of broadcast, video productions and technical television operation

production. This includes producing, directing, shooting and editing of feature length,

short formats, commercial and documentary style programming.

Bachelors or Associates degree in broadcasting, technical o field preferred.

o Ability to edit on both linear and non-linear production systems in multiple formats such

as Beta SP, Beta SX, SVHS, MPEG, etc required.

o Ability to operate Macintosh and Windows computer platforms and familiar with AVID

required and a variety of Adobe products such a PhotoShop, After Affects, Illustrator,

Premier preferred.

o Knowledge of basic computer operations in the areas of live TV directing, call and

switch live multiple camera programs, TV programming, scheduling and traffic.

o Knowledge of satellite uplink and downlink procedures, as well as signal tracking while

at sea preferred.

o Completion of high school or basic education equivalency required.

 

Language Requirements:

 

o Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests.

o Ability to read and write English in order to understand and interpret written procedures.

This includes the ability to give and receive instructions in written and verbal forms and

to effectively present information and respond to questions from guests, supervisors and

co-workers.

o Ability to speak additional languages such as Spanish, Portuguese, Italian, French or

German preferred. A language aptitude test may be requested.

 

Physical Requirements:

While performing the duties of this job, the shipboard employee is regularly required to

stand; walk; use hands to touch, handle, or feel; reach with hands and arms; talk or hear; and

taste or smell. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance

vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.

All shipboard employees must be physically able to participate in emergency life saving

procedures and drills. Full use and range of arms and legs as well as full visual, verbal and

hearing abilities are required to receive and give instructions in the event of an emergency

including the lowering of lifeboats. Ability to lift and/or move up to 75 pounds.

Intrebari frecvente - Tehnician Broadcast - Vase croaziera - personal ospitalitate

  • Royal Caribbean Cruise Lines: detine in prezent o flota de 23 de nave de croaziera , urmand sa lanseze in urmatoarea periaoda inca 2 vase cu capacitate de peste 4000 pasageri. Royal Caribbean oferă opțiuni de croazieră care fac apel la cea mai largă piață , variind de la clienti standard pana  la segmentul de clienti premium.
  • Celebrity Cruises: compania este orientata doar spre  segmentul de clienti premium , avand in prezent o flota de 10 de nave de croaziera . Vasele Celebrity Cruises sunt clasate in topul vaselor de croaziera de lux din lume. 
  • Azamara Club Cruises: compania este destinata pentru servirea segmentul de clienti lux și premium. Azamara are in flota 2 vase de croaziera.
  • Pullmantur: ofera servicii exclusiv pe piețele din America Latină și Spania și vizează segmentul de clienti standard. Pullmantur are o flota de 4 vase de croaziera.

Durata contractelor variaza intre 6-8 luni, in functie de postul obtinut, cu 2 luni pauza intre contracte. Angajarea are forma unei colaborari pe durata nedeterminata, cu vacante de 6-8 saptamani intre contracte.

Contract pe perioada nedeterminata. Contractele de munca sunt intre 6 si 8 luni, iar vacanta de 8 saptamani.In general,este vorba de doua tipuri de contracte, pentru personal cu salariu fix si pentru personal cu venit obtinut din bacsis. Compania ofera un salariu minim garantat pentru personalul care lucreaza in sistem de tips, insa venitul lunar variaza in functie de marimea statiei, itinerariu, performanta...

NU. Vasele flotelor sunt active 365 zile/an, cu exceptia perioadelor de revizii si reparatii, perioade in care membrii de echipaj sunt activi la bordul vaselor.

Vasele parcurg itinerarii pe marile si oceanele lumii, in zone cu interes turistic ridicat, destinatii exotice, sau destinatii cu insemnatate istorica si culturala.

Vasele flotelor sunt echipate cu tehnologie de navigatie de ultima generatie, avand siguranta maxima de operare.

Un loc de munca pe un vas de croaziera de lux ofera multe oportunitati, iar avantejele sunt considerabile:

  • Este de asteptat sansa unui castig financiar relevant, chiar spectaculos, valoarea castigului depinzand in mare masura de pozitia ocupata, de nivelul profesional, de capacitatea de a furniza servicii specializate.
  • Economisirea veniturilor. Cheltuielile zilnice, cum ar fi masa, cazarea, asiguarari medicale sunt acoperite de angajator. 
  • Conform legislatiei internationale a muncii,persoanele care isi desfasoara activitatea pe mare nu platesc taxe si impozite pentru veniturile obtinute.
  • sansa de a calatorii in jurul lumii fara a plati pentru aceasta. 
  • Ocuparea unui post cu reale perspective de realizare si promovare profesionala
  • Loc de munca dinamic, departe de rutina unui loc de munca pe uscat.
  • Obtinerea de tarife de calatorie reduse pentru membrii de familie care doresc sa petreaca o vacanta de neuitat.
  •  Garantia unui loc de munca stabil, mai ales in aceasta perioada dificila din punct de vedere economic si social.

Aplicantii trebuie sa intruneasca urmatoarele caracteristici:

  • Varsta minima 20 de ani
  • Nivel mediu de comunicare in limba Engleza, pentru pozitiile de intrare ( entry level)
  • Nivel avansat de comunicare in limba Engleza, pentru pozitiile ce solicita un grad mai ridicat de responsabilitati
  • Capacitate de comunicare la nivel avansat in alte limbi de circulatie internationala ( Franceza, Germana, Italiana, Spaniola, Chineza, Japoneza), pentru aplicantii interesati de obtinerea unui loc de munca in departamentele de receptie, hosting, youth, ghid turistic, etc.
  • Nivel de calificare corespunzator, experienta anterioara pentru pozitia dorita.
  • Profilul personal orientat catre domeniul hotelier;
  • Motivatie, dorinta de dezvoltare a unei cariere pe termen lung
  • Disponibilitate de relocare pe perioade intre 6 si 8 luni
  • Rezistenta la efort si program prelungit
  • Adaptabilitate
  • Cazier juridic fara antecedente penale,
  • Apt din punct de vedere medical

Pentru preselectie

  • Completarea aplicatiei online pe site-ul agentiei Job Cruise
  • Stabilirea datei de sustinere a interviului de preselectie
  • Pentru aplicantii rezidenti in Bucuresti, sau in localitati anexe, interviurile se desfasoara la sediul agentiei din Bucuresti.
  • Pentru aplicantii din tara sau strainatate, interviurile se sustin prin intermediul  video Skype, ID: office.job.cruise
  • Completarea documentatiei necesare pentru interviul final cu angajatorii

Interviul final cu angajatorul

  • Inregistrare in baza de date a angajatorului
  • Participarea la interviul final de angajare. Interviurile se pot desfasura la sediul agentiei din Bucuresti. Frecvent, interviurile se desfasoara si prin intermediul video Skype.

Imbarcare

  • Confirmarea contractului, obtinerea Scrisorii de imbarcare
  • Obtinerea vizei C1D / alte vize de tranzit necesare in functie de portul de imbarcare
  • Efectuarea analizelor medicale la unul din centrele autorizate de Angajator.
  • Efectuarea examenului psihologic
  • Obtinerea cazierului juridic
  • Completarea documentelor de imbarcare

  • Curriculum Vitae in limba Engleza

Conceperea unui Curriculum Vitae profesional este un element esential in procesul de aplicare. Pentru unii candidati, acesta este o simpla bucata de hartie, pentru altii insa, aceasta bucata de hartie este cel mai eficient instrument de promovare personala, element care poate face diferenta. Un Curriculum Vitae scris intr-o forma profesionista atrage instantaneu atentia agentului de recrutare. Intr-o competitie deschisa cu alti candidati, uneori pentru un numar restrans de joburi, tocmai acest document poate inclina balanta decizionala in favoarea Dvs. Alegerea formei si a continutului acestui document va apartine in totalitate. Recomandarea noastra este sa tineti cont de faptul ca un CV atragator trebuie sa contina informatii exacte, clare, detaliate si complete.

  • Carte de identitate
  • pasaport turistic( nu este obligatoriu pentru etapele de intervievare, insa devine obligatoriu in vederea angajarii, dupa ce candidatul a fost aprobat)
  • Scrisori de recomandare / evaluari profesionale de la locurile anterioare de munca (constituie un avantaj);
  • Copie viza C1D ,alte vize de tranzit inca valabile ( China, Australia, Canada etc )  copie Seaman’s Book si certificate IMO ( pentru detinatori)

In limba Engleza

Este criteriu principal de recrutare,  o comunicare fluenta este o garantie a intelegerii si interpretarii corecte a sarcinilor de post, a regulamentelor interne, a exprimarii intrebarilor dvs, si implicit, a adaptarii rapide in sistem.

Compania angajatoare face eforturi de a angaja cupluri pe acelasi vas de croaziera, insa nu se poate garanta imbarcarea in aceeasi zi pentru ambii parteneri. Nevoile de personal ale companiei primeaza. Se accepta candidati care pot dovedi fie ca sunt casatoriti , fie ca locuiesc la aceeasi adresa. Inregistrarea cuplurilor se face doar la bordul vasului cand ambii parteneri s-au imbarcat, cu toate acestea este foarte important sa ne mentionati inca de la prima discutie ca doriti sa aplicati in cuplu pentru a va putea programa imbarcarea pe acelasi vas.

  • ZAMBET, atitudine pozitiva, flexibila, politete,  
  • Contact vizual permanent cu agentul de recrutare,
  • Exprimarea motivatiilor care stau la baza deciziei de a obtine un loc de munca pe un vas de croaziera in cadrul companiei, prezentarea caracteristicilor personale
  • Folosirea unei terminologii corespunzatoare calificarii;
  • Simplitate, naturalete, spontaneitate

  • Completarea aplicatiei de pe site-ul agentiei Job Cruise;
  • Atasarea unui CV redacatat in limba Engleza, cu mentiuni referitoare la locurile de munca anterioare;
  • Sustinerea unui interviu de preselectie cu reprezentantii Job Cruise. 
  1. Pentru aplicantii rezidenti in Bucuresti, sau in localitati anexe, interviurile se desfasoara la sediul agentiei din Bucuresti.
  2. Pentru aplicantii din tara sau strainatate, interviurile se sustin prin intermediul telefonic ( telefon-0040.722.127.386), sau video Skype, ID: office.job.cruise


In perioada de preselectie, aplicantii au obligatia sa declare:

  • Orice conditie medicala aparte care implica supraveghere medicala.
  • Existent tatuajelor vizibile ( brat, antebrat, gambe, gat, etc)
  • Existenta inscrierilor din cazierul judiciar;

70 de ore/saptamana ( 7 zile / saptamana , 10-12 ore/ zi )

Intr-o zi de lucru exista in mod normal minim 3 pauze.

Timpul de lucru este foarte atent monitorizat la bordul unei nave de croaziera, prin metode de pontaj electronic. Se poate efectua munca suplimentara doar la cererea expresa a managementului, in acest caz intervalul lucrat suplimentar fiind compensat cu timp liber echivalent sau fiind platit.

Cabinele ofera un confort decent pentru doua persoane, sunt echipate cu instalatie de aer conditionat, TV, acces internet( contra cost), baie.

La bordul unei nave de croaziera exista diverse modalitati de recreere si facilitati oferite in mod gratuit echipajului: bar, zona de recreere, internet café, biblioteca, sala de fitness, piscina echipajului (pe unele nave).

Pentru anumiti membri ai echipajului (ofiteri de rang superior, pozitii manageriale si membri ai staff-ului), pot exista si privilegii suplimenatare (acces in anumite zone destinate pasagerilor), intre anumite ore.

 

 

Pot exista zile libere prin rotatie, chiar si de 24 de ore, insa acestea raman la latitudinea managementului, NEEFIND GARANTATE PRIN CONTRACT. In mod normal, o zi libera tipica la bordul unei nave este echivalentul a unei zile de port libere, existand totusi cateva ore de munca.

Biletul de imbarcare se achita de catre angajatii din urmatoarele departamente:
Housekeeping, restaurant, bar, bucatarie, receptie, casino.
 
Biletul de imbarcare pentru angajatii urmatoarelor departamente sunt achitate de catre angajator:
Personal pentru activitati desfasurate cu copii ( Youth Staff),
personal divertisment ( Cruise Staff),
personal activitati sportive ( Sports staff),
personal tehnic departamentul de entertainment ( sound/ light/ stage technician, rigging specialist, digital content specialist, broadcast technician)
 
Biletele de debarcare se achita de angajator la sfarsitul contractului de munca, indiferent de postul/departamentul din care face parte angajatul.

Costurile de imbarcare pot fi diferite, functie de pozitia de aplicare, sau portul de imbarcare. Se recomanda detinerea unui buget care sa acopere urmatoarele cheltuieli:

  • Obtinere pasaport turistic - aproximativ 300 lei
  • Costuri analize medicale /vaccin- aproximativ 1100 lei;
  • Taxe consulare pentru viza C1D/ viza Americana- 160 USD ( taxa se ramburseaza de catre angajator la bordul vasului, pe baza chitantei obtinute de la banca)
  • Cost achizitie bilet avion:

                 estimativ : 70- 200 euro pentru imbarcari in porturi europene 

                 estimativ: 500-700 euro pentru imbarcari in porturi non-europene.

Agentia de recrutare Job Cruise NU percepe taxe sau comisioane pentru serviciile de mediere. Serviciile de recrutare, intervievare si asistenta in vederea inceperii raporturilor de munca sunt GRATUITE

Nu intodeauna. In procesul de imbarcare, reprezentantii JOB CRUISE va ofera informatii detaliate despre acces la mijloace de transport, locatia de cazare, persoane si date de contact.

Abonati-va la newsletter-ul nostru pentru a fi la curent cu toate oportunitatile!