+40 770.451.175 •

Disc Jockey

Disc Jockey

Cerinte minime

Varsta : minim 21 ani

Limba Engleza – nivel avansat

Experienta profesionala disc jockey cu capacitatea de a opera o varietate de echipamente pentru muzică și echipamente de iluminat. Experiență într-un hotel, o statiune, linie de croazieră de lux sau de divertisment / industria de agrement (experienta la bordul navelor de preferat).

Experienta cu tehnica microfonului  in fata unor grupuri mari de pasageri/ clienti

Cunoștințe extinse de  muzică de dans, cum ar fi, fără a se limita la, Top 40, discoteca, new wave, dans rock, latino, R&B, reggae și  rock classic.

Detalii contract

Contract:   6 luni
Vacanta  :  2 luni intre contracte

INFORMATII JOBNivel job : Mediu

Facilitati :  cazare, masa, servicii medicale , oferite GRATUIT la bord 

Cazarea : loc in cabina de 2 persoane 

Programul de lucru : 8-10 ore /zi ( se lucreaza in ture de max 4 ore ) , program liber stabilit de manager, prin rotatie

Taxe Agentie : NU se percept taxe de recrutare/ imbarcare

Cost imbarcare : variaza in functie de data/ portul de imbarcare ( analizele medicale, viza, bilet avion,etc  )

DESCRIERE JOB

În calitate de Disc Jockey( DJ ), veți fi responsabil cu operarea de echipamente de muzică, video şi de iluminat pentru a produce mixaje de muzică de dans, cum ar fi, fără a se limita la, Top 40, discoteca, new wave, dans rock, latino, R&B, reggae și  rock classic.  Veți lucra cu un personal de clasă mondială. 

Capacitatea de a mixa și de a menține un set unitar ce constă într-o amplă varietate muzicală. * Se preferă experiența cu tehnica microfonului în fața unui grup mare de oameni.  

Cunoştinţe vaste a unei varietăți de muzică de dans cum ar fi, fără a se limita la, muzica pop din trecut şi prezent, dance, Latino, anii 70,  reggae, R&B, hip hop, rock country și classic.

Intrebari frecvente - Disc Jockey - Vase croaziera - personal ospitalitate

  • Royal Caribbean Cruise Lines: detine in prezent o flota de 23 de nave de croaziera , urmand sa lanseze in urmatoarea periaoda inca 2 vase cu capacitate de peste 4000 pasageri. Royal Caribbean oferă opțiuni de croazieră care fac apel la cea mai largă piață , variind de la clienti standard pana  la segmentul de clienti premium.
  • Celebrity Cruises: compania este orientata doar spre  segmentul de clienti premium , avand in prezent o flota de 10 de nave de croaziera . Vasele Celebrity Cruises sunt clasate in topul vaselor de croaziera de lux din lume. 
  • Azamara Club Cruises: compania este destinata pentru servirea segmentul de clienti lux și premium. Azamara are in flota 2 vase de croaziera.
  • Pullmantur: ofera servicii exclusiv pe piețele din America Latină și Spania și vizează segmentul de clienti standard. Pullmantur are o flota de 4 vase de croaziera.

Durata contractelor variaza intre 6-8 luni, in functie de postul obtinut, cu 2 luni pauza intre contracte. Angajarea are forma unei colaborari pe durata nedeterminata, cu vacante de 6-8 saptamani intre contracte.

Contract pe perioada nedeterminata. Contractele de munca sunt intre 6 si 8 luni, iar vacanta de 8 saptamani.In general,este vorba de doua tipuri de contracte, pentru personal cu salariu fix si pentru personal cu venit obtinut din bacsis. Compania ofera un salariu minim garantat pentru personalul care lucreaza in sistem de tips, insa venitul lunar variaza in functie de marimea statiei, itinerariu, performanta...

NU. Vasele flotelor sunt active 365 zile/an, cu exceptia perioadelor de revizii si reparatii, perioade in care membrii de echipaj sunt activi la bordul vaselor.

Vasele parcurg itinerarii pe marile si oceanele lumii, in zone cu interes turistic ridicat, destinatii exotice, sau destinatii cu insemnatate istorica si culturala.

Vasele flotelor sunt echipate cu tehnologie de navigatie de ultima generatie, avand siguranta maxima de operare.

Un loc de munca pe un vas de croaziera de lux ofera multe oportunitati, iar avantejele sunt considerabile:

  • Este de asteptat sansa unui castig financiar relevant, chiar spectaculos, valoarea castigului depinzand in mare masura de pozitia ocupata, de nivelul profesional, de capacitatea de a furniza servicii specializate.
  • Economisirea veniturilor. Cheltuielile zilnice, cum ar fi masa, cazarea, asiguarari medicale sunt acoperite de angajator. 
  • Conform legislatiei internationale a muncii,persoanele care isi desfasoara activitatea pe mare nu platesc taxe si impozite pentru veniturile obtinute.
  • sansa de a calatorii in jurul lumii fara a plati pentru aceasta. 
  • Ocuparea unui post cu reale perspective de realizare si promovare profesionala
  • Loc de munca dinamic, departe de rutina unui loc de munca pe uscat.
  • Obtinerea de tarife de calatorie reduse pentru membrii de familie care doresc sa petreaca o vacanta de neuitat.
  •  Garantia unui loc de munca stabil, mai ales in aceasta perioada dificila din punct de vedere economic si social.

Aplicantii trebuie sa intruneasca urmatoarele caracteristici:

  • Varsta minima 20 de ani
  • Nivel mediu de comunicare in limba Engleza, pentru pozitiile de intrare ( entry level)
  • Nivel avansat de comunicare in limba Engleza, pentru pozitiile ce solicita un grad mai ridicat de responsabilitati
  • Capacitate de comunicare la nivel avansat in alte limbi de circulatie internationala ( Franceza, Germana, Italiana, Spaniola, Chineza, Japoneza), pentru aplicantii interesati de obtinerea unui loc de munca in departamentele de receptie, hosting, youth, ghid turistic, etc.
  • Nivel de calificare corespunzator, experienta anterioara pentru pozitia dorita.
  • Profilul personal orientat catre domeniul hotelier;
  • Motivatie, dorinta de dezvoltare a unei cariere pe termen lung
  • Disponibilitate de relocare pe perioade intre 6 si 8 luni
  • Rezistenta la efort si program prelungit
  • Adaptabilitate
  • Cazier juridic fara antecedente penale,
  • Apt din punct de vedere medical

Pentru preselectie

  • Completarea aplicatiei online pe site-ul agentiei Job Cruise
  • Stabilirea datei de sustinere a interviului de preselectie
  • Pentru aplicantii rezidenti in Bucuresti, sau in localitati anexe, interviurile se desfasoara la sediul agentiei din Bucuresti.
  • Pentru aplicantii din tara sau strainatate, interviurile se sustin prin intermediul  video Skype, ID: office.job.cruise
  • Completarea documentatiei necesare pentru interviul final cu angajatorii

Interviul final cu angajatorul

  • Inregistrare in baza de date a angajatorului
  • Participarea la interviul final de angajare. Interviurile se pot desfasura la sediul agentiei din Bucuresti. Frecvent, interviurile se desfasoara si prin intermediul video Skype.

Imbarcare

  • Confirmarea contractului, obtinerea Scrisorii de imbarcare
  • Obtinerea vizei C1D / alte vize de tranzit necesare in functie de portul de imbarcare
  • Efectuarea analizelor medicale la unul din centrele autorizate de Angajator.
  • Efectuarea examenului psihologic
  • Obtinerea cazierului juridic
  • Completarea documentelor de imbarcare

  • Curriculum Vitae in limba Engleza

Conceperea unui Curriculum Vitae profesional este un element esential in procesul de aplicare. Pentru unii candidati, acesta este o simpla bucata de hartie, pentru altii insa, aceasta bucata de hartie este cel mai eficient instrument de promovare personala, element care poate face diferenta. Un Curriculum Vitae scris intr-o forma profesionista atrage instantaneu atentia agentului de recrutare. Intr-o competitie deschisa cu alti candidati, uneori pentru un numar restrans de joburi, tocmai acest document poate inclina balanta decizionala in favoarea Dvs. Alegerea formei si a continutului acestui document va apartine in totalitate. Recomandarea noastra este sa tineti cont de faptul ca un CV atragator trebuie sa contina informatii exacte, clare, detaliate si complete.

  • Carte de identitate
  • pasaport turistic( nu este obligatoriu pentru etapele de intervievare, insa devine obligatoriu in vederea angajarii, dupa ce candidatul a fost aprobat)
  • Scrisori de recomandare / evaluari profesionale de la locurile anterioare de munca (constituie un avantaj);
  • Copie viza C1D ,alte vize de tranzit inca valabile ( China, Australia, Canada etc )  copie Seaman’s Book si certificate IMO ( pentru detinatori)

In limba Engleza

Este criteriu principal de recrutare,  o comunicare fluenta este o garantie a intelegerii si interpretarii corecte a sarcinilor de post, a regulamentelor interne, a exprimarii intrebarilor dvs, si implicit, a adaptarii rapide in sistem.

Compania angajatoare face eforturi de a angaja cupluri pe acelasi vas de croaziera, insa nu se poate garanta imbarcarea in aceeasi zi pentru ambii parteneri. Nevoile de personal ale companiei primeaza. Se accepta candidati care pot dovedi fie ca sunt casatoriti , fie ca locuiesc la aceeasi adresa. Inregistrarea cuplurilor se face doar la bordul vasului cand ambii parteneri s-au imbarcat, cu toate acestea este foarte important sa ne mentionati inca de la prima discutie ca doriti sa aplicati in cuplu pentru a va putea programa imbarcarea pe acelasi vas.

  • ZAMBET, atitudine pozitiva, flexibila, politete,  
  • Contact vizual permanent cu agentul de recrutare,
  • Exprimarea motivatiilor care stau la baza deciziei de a obtine un loc de munca pe un vas de croaziera in cadrul companiei, prezentarea caracteristicilor personale
  • Folosirea unei terminologii corespunzatoare calificarii;
  • Simplitate, naturalete, spontaneitate

  • Completarea aplicatiei de pe site-ul agentiei Job Cruise;
  • Atasarea unui CV redacatat in limba Engleza, cu mentiuni referitoare la locurile de munca anterioare;
  • Sustinerea unui interviu de preselectie cu reprezentantii Job Cruise. 
  1. Pentru aplicantii rezidenti in Bucuresti, sau in localitati anexe, interviurile se desfasoara la sediul agentiei din Bucuresti.
  2. Pentru aplicantii din tara sau strainatate, interviurile se sustin prin intermediul telefonic ( telefon-0040.722.127.386), sau video Skype, ID: office.job.cruise


In perioada de preselectie, aplicantii au obligatia sa declare:

  • Orice conditie medicala aparte care implica supraveghere medicala.
  • Existent tatuajelor vizibile ( brat, antebrat, gambe, gat, etc)
  • Existenta inscrierilor din cazierul judiciar;

70 de ore/saptamana ( 7 zile / saptamana , 10-12 ore/ zi )

Intr-o zi de lucru exista in mod normal minim 3 pauze.

Timpul de lucru este foarte atent monitorizat la bordul unei nave de croaziera, prin metode de pontaj electronic. Se poate efectua munca suplimentara doar la cererea expresa a managementului, in acest caz intervalul lucrat suplimentar fiind compensat cu timp liber echivalent sau fiind platit.

Cabinele ofera un confort decent pentru doua persoane, sunt echipate cu instalatie de aer conditionat, TV, acces internet( contra cost), baie.

La bordul unei nave de croaziera exista diverse modalitati de recreere si facilitati oferite in mod gratuit echipajului: bar, zona de recreere, internet café, biblioteca, sala de fitness, piscina echipajului (pe unele nave).

Pentru anumiti membri ai echipajului (ofiteri de rang superior, pozitii manageriale si membri ai staff-ului), pot exista si privilegii suplimenatare (acces in anumite zone destinate pasagerilor), intre anumite ore.

 

 

Pot exista zile libere prin rotatie, chiar si de 24 de ore, insa acestea raman la latitudinea managementului, NEEFIND GARANTATE PRIN CONTRACT. In mod normal, o zi libera tipica la bordul unei nave este echivalentul a unei zile de port libere, existand totusi cateva ore de munca.

Biletul de imbarcare se achita de catre angajatii din urmatoarele departamente:
Housekeeping, restaurant, bar, bucatarie, receptie, casino.
 
Biletul de imbarcare pentru angajatii urmatoarelor departamente sunt achitate de catre angajator:
Personal pentru activitati desfasurate cu copii ( Youth Staff),
personal divertisment ( Cruise Staff),
personal activitati sportive ( Sports staff),
personal tehnic departamentul de entertainment ( sound/ light/ stage technician, rigging specialist, digital content specialist, broadcast technician)
 
Biletele de debarcare se achita de angajator la sfarsitul contractului de munca, indiferent de postul/departamentul din care face parte angajatul.

Costurile de imbarcare pot fi diferite, functie de pozitia de aplicare, sau portul de imbarcare. Se recomanda detinerea unui buget care sa acopere urmatoarele cheltuieli:

  • Obtinere pasaport turistic - aproximativ 300 lei
  • Costuri analize medicale /vaccin- aproximativ 1100 lei;
  • Taxe consulare pentru viza C1D/ viza Americana- 160 USD ( taxa se ramburseaza de catre angajator la bordul vasului, pe baza chitantei obtinute de la banca)
  • Cost achizitie bilet avion:

                 estimativ : 70- 200 euro pentru imbarcari in porturi europene 

                 estimativ: 500-700 euro pentru imbarcari in porturi non-europene.

Agentia de recrutare Job Cruise NU percepe taxe sau comisioane pentru serviciile de mediere. Serviciile de recrutare, intervievare si asistenta in vederea inceperii raporturilor de munca sunt GRATUITE

Nu intodeauna. In procesul de imbarcare, reprezentantii JOB CRUISE va ofera informatii detaliate despre acces la mijloace de transport, locatia de cazare, persoane si date de contact.

Observatii

TIPURI DE ECHIPAMENTE:

Usually all the DJ's are using their own dj controllers and laptops.

Other than that, the main equipment are:  Pioneer CD players and mixers, Allen and Heath mixers, Denon  CD players and Serato.

All in all depends from ship to ship.

 

DESCRIERE DETALIATA A POZITIEI: 

 

Serves as master of ceremonies in various lounges or nightclubs throughout the vessel. Operates music, lighting and video equipment to produce a mixture of dance music and video clips for a variety of categories such as, but not limited to, classic top 40, dance oriented rock, Latin, classic disco, reggae, and classic rock to ensure guest entertainment to encourage revenue opportunities.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

Royal Caribbean International expects each shipboard team member to relentlessly exemplify the principles of the Anchored in Excellence Credo to all team members.

In addition, all duties and responsibilities are to be performed in accordance with Royal Caribbean International’s Gold Anchor Standards, SQM standards, USPH

guidelines, environmental, and safety policies.

Each shipboard employee may be required to perform all functions in various service venues and throughout the ship. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times. This consists of physical and verbal interactions with guests or fellow shipboard employees and/or in the presence of guest contact and crew areas.Maintains up-to-date musical inventory for a variety of categories 1. such as, but not limited to, classic top 40, dance oriented rock, Latin, classic disco, reggae, and classic rock. Prepares and submits monthly CD order form to replenish stock or update current inventory. Maintains and supervises music playing equipment.

1.  Serves as master of ceremonies in various lounges or nightclubs 

2. throughout the vessel. Operates music and video equipment to produce a mixture of dance music and video clips for a variety of categories such as, but not limited to, classic top 40, dance oriented rock, Latin classic disco, reggae, and classic rock.

3. Motivates the audience and maintains an awareness of the demographics and their reaction to the selections being played. Makes adjustments to capture their attention.

4. Prepares and submits on a timely basis, all required reports. Prepares all reports utilizing the computer equipment.

5. Participates in shows and events presented by the Cruise Director’s Division by taking part in skits, and/ or simple dance routines. Instructs, organizes or facilitates various activities and/or tournaments. May serve as master of ceremonies for activities. This includes the Welcome Aboard Show, Farewell Show, Cruise Staff Cocktail Shows, and out island activities. Voyager class ship events include Royal Promenade, and Studio B.

6. Paticipates as master of ceremonies or host for special group functions such as,but not limited to, charters, affinity, promotional, incentive, presentations, and

various theme night arrangements.

7. Operates spotlight equipment for production shows according to instructions as needed, when stage staff are required to perform duties backstage. Attends

mandatory rehearsals as required. Assists in the coordination of audio or visual equipment for events as needed.

 8. Assembles and disassembles pre and post activity props and equipment. Returns items to storage area.

9. On Voyager class ships, programs and plays music as needed for Royal Promenade events.

10. Paticipates in embarkation and debarkation procedures by disseminating information, and directing and escorting guests to staterooms and or exits.

11. Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required.

12. Performs related duties as required. This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the shipboard employee

occupying this position. Shipboard employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor or management.

QUALIFICATIONS:

Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job.

Hiring Requirements:

Minimum of 2 years professional Disc Jockey experience with o the ability to motivate an audience based on their demographics.

1.       Master of ceremonies or professional entertainment experience with resorts, cruise lines, entertainment or recreational industries preferred.

2.      Extensive knowledge of variety of music categories such as, but not limited to classic top 40, dance oriented rock, Latin, classic disco, reggae, and classic rock.

3.       Knowledge of current music trends.

4.       Ability to operate a variety of music audio and lighting equipment.

5.      Ability to apply customer service skills, according to Royal Caribbean International’s Gold Anchor Standards, when interacting with guests and coworkers.

6.       Working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software packages such as Excel, Word, and PowerPoint.

7.      Completion of high school or basic education equivalency required

Language Requirements:

1.       Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests.

2.       Ability to read and write English in order to understand and interpret written procedures. This includes the ability to give and receive instructions in written and

verbal forms and to effectively present information and respond to questions from guests, supervisors and co-workers.

3.       Ability to speak additional languages such as Spanish, Portuguese, Italian, French or German preferred and taken preferably to European itineraries. Language aptitude testing may be requested. Fluency must be at a level to host activities and socialize with audiences of guests.